SALARIÉS EN ISOLEMENT

Published by Wilfried on

● Les salariés en isolement suite au contact avec une personne infectée, ou ayant séjournés dans une zone épidémique ne doivent pas travailler. ● Cette situation permet de bénéficier d’un arrêt de travail sans application du délai de carence de 3 jours pour toucher les IJSS et jusqu’à 20 jours maximum.

● L’arrêt est prescrit par la CPAM et doit être transmis à l’employeur.

● De plus, ils peuvent bénéficier d’un maintien de salaire par l’employeur. (L.1226-1 du Code du travail)

● Le maintien de salaire est fixé (sans conditions d’ancienneté exceptionnellement) et en application de la convention collective ou de la loi. (il convient de prendre le régime le plus favorable)

(D.1226-1 du Code du travail)

Categories: Cinéma

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