Salarié.e.s

● Les salariés atteints par le coronavirus ne doivent pas se rendre au travail. ● Ils bénéficient d’un arrêt de travail et perçoivent des indemnités journalières de la sécurité pour maladie dans les conditions de droit commun. ● De plus, ils peuvent bénéficier d’un maintien de salaire par l’employeur. (L.1226-1 Lire la suite…

● S’il est possible, l’employeur doit mettre en place le télétravail. Il n’est pas possible de mettre en chômage partiel un salarié pouvant faire du télétravail. ● L’employeur n’a pas besoin de l’accord du salarié pour mettre en place le télétravail. (L.1222-11 Code du travail) ● L’employeur doit se conformer Lire la suite…